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人力資源

Resources

企管經(jīng)理/主管

面議

/月

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司制度流程體系建設(shè)及日常管理；

2、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善；

3、對(duì)制度、流程執(zhí)行情況的進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、檢查，并落實(shí)管理整改事項(xiàng)；

4、編制經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告，并提出可行性管理建議；

5、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)管理分析工作。

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、制度建設(shè)等相關(guān)知識(shí)，并在工作中熟練應(yīng)用；

3、具備企業(yè)組織管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)決策與計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉了解水泥企業(yè)生產(chǎn)組織、工藝管理等方面知識(shí)，熟悉并能運(yùn)用ERP、OA等企業(yè)管理軟件；

4、掌握常用的數(shù)理分析統(tǒng)計(jì)方法與技巧，能夠根據(jù)各項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告做出準(zhǔn)確判斷和決策建議。

工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)/海外

 

聯(lián)系人：姚先生/李先生

聯(lián)系方式：029-89254988-9204

郵箱：yaobaihr@163.com