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人力資源

Resources

人力資源經(jīng)理

面議

/月

工作內(nèi)容：

1、實施崗位分析、崗位說明書維護工作，協(xié)助領導做好年度定崗、定編、定資；

2、組織開展公司員工的招聘、配置；

3、實施社保繳納及審核薪酬表、福利發(fā)放表；

4、開展勞動關系管理工作；

5、根據(jù)工作需要全面負責分子公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序；

6、負責日常管理工作及其他日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

任職要求：

1、人力資源管理?？埔陨蠈W歷，4年以上相關管理經(jīng)驗；

2、熟悉人力資源管理各模塊，熟練掌握人力資源管理各模塊者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力；

工作地點：國內(nèi)/海外

 

聯(lián)系人：姚先生/李先生

聯(lián)系方式：029-89254988-9204

郵箱：yaobaihr@163.com