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物資公司召開慶中秋員工座談會

發(fā)布時間：

2015-10-10

來源：

　　為進一步提升企業(yè)文化建設工作，了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)。9月25日，物資公司在集團總部第二會議室召開慶中秋員工座談會。公司領導班子、駐廠業(yè)務員及員工代表參加本次活動，經理助理程雪峰主持本次座談會。

　　本次座談會主要目的基于三個方面：一是構建基層員工與公司管理層的有效溝通渠道，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的溝通氛圍。二是讓員工了解公司現(xiàn)在的經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，通過老員工講述公司的發(fā)展歷程，增加員工的歸屬感與忠誠度。三是傾聽員工的心聲，鼓勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議。

　　首先，由備品備件采購采購部陳曉峰代表十年以上工齡的員工講述公司的發(fā)展歷程及難忘的記憶。陳曉峰通過自身工作經歷，真情向大家講述堯柏水泥從蒲城起步，發(fā)展至有今天這樣的成就，除了公司領導堅守崗位，認真負責，盡職盡責的付出，更離不開上下員工的積極努力，以身作則，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度；同時就物資公司從成立至今，聲情并茂的講述了物資人不斷成長，攻堅克難，與公司共同進步。讓在場所有人員加深了對公司的歸屬感和責任感；隨后，由程雪峰、耿菊子等人講述了公司這些年的成長和自己的進步，深感自豪。

　　接著，由年輕員工代表齊東東向大家分享參加工作以來自身的感受，分別從責任、感恩、學習以及對公司經營發(fā)展的認識，作以詳細講述，隨后其他年輕員工也分別講述了自己的工作感受等。作為年輕員工，是公司發(fā)展中非常重要的一股力量，每一位員工都應該保持積極向上的工作態(tài)度，探索靈活新穎的工作方法，不斷總結提升自身的業(yè)務能力，為公司發(fā)展貢獻自身力量。

　　在本次活動中，與會人員通過搶凳子、吃水果、紙杯傳水等小游戲增進了同事間的友誼和協(xié)同配合能力，在游戲中學到團隊的力量尤為重要，更要懂得在工作中也加強團隊協(xié)作能力，努力將工作向前推進。

　　最后，李總肯定了召開本次座談會所達到的目的，同時強調：一是物資公司全體人員要做到中庸做人，高調做事，注重自身修養(yǎng)和工作的共同提升；二是公司全員要繼續(xù)加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質，以滿足公司發(fā)展中人才培養(yǎng)的要求；三是每一個人要有方向，無論是生活還是工作，明確方向，清晰思路，才能更好地實現(xiàn)目標；四是與全員共勉“態(tài)度決定一切，習慣成就未來”，在做任何事都必須有端正的態(tài)度，并養(yǎng)成良好習慣，才能成就屬于自己的未來；五是就員工在會上提到的問題予以現(xiàn)場回復，特別是提到海螺集團與西部水泥合作期間，公司要上下一心，盡職盡責，樹立信托責任和感恩意識，提升自身能力，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

　　本次座談會，既增進了同事之間的交流，也為大家解決工作中存在的困惑，讓每位員工對自己重新定位，分析自身不足，把握方向，端正態(tài)度，積極投身到工作中來，為公司創(chuàng)造更大的價值。（物資公司齊冬冬）