伊寧公司組織開展新員工“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式
發(fā)布時(shí)間：
2024-04-01
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“師帶徒”強(qiáng)隊(duì)伍，“傳幫帶”助成長。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)、熟練掌握專業(yè)技能，3月23日上午，伊寧公司組織開展新員工“師帶徒”協(xié)議簽訂活動儀式，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、新員工及其“師傅”共21人參加此次活動。
活動伊始，副經(jīng)理張照軍宣讀《伊寧公司“師帶徒”管理辦法》，表示公司已經(jīng)按照“以老帶新”原則，選擇出品德好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干作為新員工導(dǎo)師，助力新員工適應(yīng)崗位工作，并宣布師帶徒結(jié)對名單；緊接著，新員工依次作自我介紹，分別就入職以來的成長、收獲以及感悟進(jìn)行分享，并對自己的職業(yè)規(guī)劃及未來愿景進(jìn)行闡述，表示在今后的工作中虛心向師傅們學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己動手的能力，盡快提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，腳踏實(shí)地的工作，努力提高自身素質(zhì)能力；隨后，在大家的共同見證下，師徒代表分別簽訂了《“師帶徒”協(xié)議》，標(biāo)志著師徒紐帶的正式締結(jié)。
最后，副經(jīng)理（主持工作）張帥作重要講話，希望新員工們能夠轉(zhuǎn)變意識，提升思考判斷和獨(dú)立面對問題的能力，不怕苦不怕累，積極主動學(xué)習(xí)，全面提升自身綜合素質(zhì)，盡快在工作中成長為能夠獨(dú)擋一面的優(yōu)秀人才；同時(shí)叮囑師傅們加強(qiáng)新員工安全教育管理，確保新員工在安全狀態(tài)下開展相關(guān)作業(yè)。
師徒結(jié)對共成長,匠心傳承齊奮進(jìn)。伊寧公司將以此次簽約儀式為契機(jī)，讓“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制落地開花，在公司形成“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”的濃厚氛圍，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展增添新力量、注入新活力、提供新動能。（伊寧公司 校杰婷）
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