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銅川公司召開管理干部作風(fēng)述職會議

發(fā)布時間：

2022-08-26

來源：

8月24日，銅川公司組織召開管理干部作風(fēng)述職會議，20余名管理干部參加，圍繞作風(fēng)建設(shè)活動開展以來各項工作以及目前存在問題及改進(jìn)措施依次進(jìn)行述職。

述職過程中，每名管理干部總結(jié)作風(fēng)建設(shè)活動開展成果，深刻反思日常工作中存在的不足，明確了下一步工作思路和方法，并制定了具體改進(jìn)措施。公司總經(jīng)理陳龍要求全體干部要克服畏難心理，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)各項工作，制定有效措施對結(jié)果負(fù)責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識，杜絕“老好人”思想，以“埋頭實干莫空談、低調(diào)務(wù)實不張揚(yáng)”工作總基調(diào)對照自查，不斷改進(jìn)，努力打造一支作風(fēng)硬朗、執(zhí)行力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊。

此次述職會議的召開，既是對作風(fēng)建設(shè)活動成果的一次鞏固，也是對管理干部作風(fēng)提升的一次檢驗。作風(fēng)建設(shè)是一切工作開展的基礎(chǔ)和前提，銅川公司將常抓不懈，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，通過全體干部員工的共同努力，向集團(tuán)公司上交一份滿意的答卷。（銅川公司王艷）